最多得点差サマリー
2026
最多得点差ランキングの対象は65チームです。
対象65チーム
最多得点差
対象チーム: 65
| # | チーム | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 上海申花 | ||
| 2 | 北京国安 | ||
| 2 | チョンチン・トンリャン・ロン | ||
| 2 | ジャンシー・リアンシェン | ||
| 2 | リーザオ・ユーチー | ||
| 2 | シャンハイ・ゼティアン | 0- | |
| 2 | ダリアン クウェイ | 0- | |
| 2 | ユーリン・マイナーズ | 0- | |
| 9 | ダーリエン・ジーシン | 1- | |
| 9 | ユンナン・ユークン | ||
| 9 | シャンシー・ユニオン | 1- | |
| 9 | チンタオ・レッド・ライオンズ | ||
| 9 | フーベイ チューフェン ヘーリー | 1- | 0- |
| 9 | シーアン・ロンハイ | 1- | |
| 9 | ラングファン・グローリー・シティ | ||
| 9 | ウーハン・リアンチェン | 0- | |
| 9 | シャンハイ セカンド | 0- | |
| 9 | グイジョウ・シューフェンタン | 0- | |
| 9 | リャオチェン・レジェンド | 1- | 0- |
| 9 | ペイジン・ペングルイ | 0- | |
| 21 | ウーハン・スリー・タウンズ | 0- | 1- |
| 21 | 長春亜泰 | 0- | 0- |
| 21 | 天津泰達 | 0- | 0- |
| 21 | シャンドン・ルーネン | 0- | |
| 21 | チンタオ・ジョノーン | 0- | 1- |
| 21 | ナントン・ジーユン | 0- | 0- |
| 21 | 上海上港 | 0- | |
| 21 | ハーナン・ジエンイエ | 0- | |
| 21 | ハンジョウ・グリーンタウン | 0- | 0- |
| 21 | スーチュアン・ジウニウ | 0- | |
| 21 | チェンドゥ・ベター・シティ | 0- | |
| 21 | スーヂョウ・ドンウー | 0- | |
| 21 | ヘベイ・カンフー | 0- | 1- |
| 21 | メイジョウ・コウジャ | 0- | 0- |
| 21 | ナンジング・シティ | 0- | 0- |
| 21 | ヘイロンジャン・ラヴァ・スプリング | 0- | 0- |
| 21 | シェンヤン・アーバン | 0- | 0- |
| 21 | ヤンビアン・ロンディング | 0- | 0- |
| 21 | チンタオ・ユース・アイランド | 0- | 1- |
| 21 | 大連華毅 | 0- | 0- |
| 21 | ドングアン・ユナイテッド | 0- | 0- |
| 21 | ウーシー・ウーゴウ | 0- | |
| 21 | シェンゼン・ジュニアーズ | 0- | |
| 21 | グアンシー・ヘンチェン | 0- | |
| 21 | グアンジョウ・イーパワー | 0- | |
| 21 | ニンポー・プロフェッショナル | 0- | |
| 21 | 北京理工 | 0- | 0- |
| 21 | イーチュン・グランド・タイガー | 0- | 0- |
| 21 | ナントン・ハイメン・コディオン | 0- | 0- |
| 21 | シャンユー・プテロサウル | 0- | 0- |
| 21 | タイアン・ティエンクアン | 0- | 0- |
| 21 | チャンチュン・シドゥ | 0- | 0- |
| 21 | フージャン・クアンジョウ・チングゴン | 0- | 0- |
| 21 | グアンドン・シューディホン | 0- | 0- |
| 21 | グアンドン・ミングトゥ | 0- | 0- |
| 21 | グアンズー・ダンデリオン | 0- | 1- |
| 21 | グイジョウ・チューチェン | 0- | 0- |
| 21 | シェンゼン 2028 | 0- | |
| 21 | シアメン・チェンイー | 0- | 0- |
| 21 | ニンシア・ピンルオ | 0- | 0- |
| 21 | シャメン・フェイル | 0- | 0- |
| 21 | チョンチン・ハンダ | 0- | 0- |
| 21 | チンタオ・フーリ | 0- | 0- |
| 21 | ユンナン・クアンホー | 0- | 0- |
| 21 | シェンゼン・ペン | 0- | 0- |
歴代最多得点差 (Top 20)
対象シーズン: 2019 - 2026

























































































