最多得点差サマリー
2014/15
最多得点差ランキングの対象は77チームです。
対象77チーム
最多得点差
対象チーム: 77
| # | チーム | ||
|---|---|---|---|
| 1 | バイエルン・ミュンヘン | ||
| 1 | FCレバディア・タリン | ||
| 1 | スパルタ・プラハ | 0- | |
| 4 | チェルシー | ||
| 4 | FCポルト | ||
| 6 | アトレティコ・マドリード | ||
| 6 | シャフタール・ドネツク | ||
| 8 | バイエル・レバークーゼン | ||
| 8 | レアル・マドリード | ||
| 8 | アポエル・ニコシア | 0- | |
| 8 | ASローマ | 0- | |
| 8 | ルドゴレツ | 0- | |
| 8 | アヤックス | 0- | |
| 8 | FCバーゼル1893 | 0- | |
| 8 | セルティック | ||
| 8 | カラバフ | ||
| 17 | レギア・ワルシャワ | ||
| 17 | ボルシア・ドルトムント | ||
| 17 | FKパルチザン | ||
| 17 | バルセロナ | ||
| 17 | アーセナル | ||
| 17 | ゼニト | ||
| 17 | マルメFF | ||
| 17 | BATEボリソフ | 0- | |
| 17 | エイチビー・トースハウン | 0- | |
| 17 | アクトベ | ||
| 27 | オリンピアコス・ピレウス | 0- | |
| 27 | モナコ | ||
| 27 | エフシーエスビー | ||
| 27 | アスレティック・ビルバオ | ||
| 27 | ユベントス | ||
| 27 | シャリフ・ティラスポリ | ||
| 27 | マリボル | ||
| 27 | レッドブル・ザルツブルク | 0- | |
| 27 | ベシクタシュ | ||
| 27 | スポルティングCP | 0- | |
| 27 | パリ・サンジェルマン | ||
| 27 | マッカビ・テルアビブ | ||
| 27 | デブレツェニVSC | 0- | |
| 27 | アンデルレヒト | 0- | |
| 27 | ディナモ・ザグレブ | ||
| 27 | FCコペンハーゲン | 0- | |
| 43 | リヴァプール | 0- | |
| 43 | ベンフィカ | 0- | |
| 43 | FCシャルケ04 | ||
| 43 | AEL | 0- | |
| 43 | マンチェスター・シティ | ||
| 43 | スロヴァン・ブラチスラヴァ | ||
| 43 | HJKヘルシンキ | 0- | |
| 43 | FCウラルトゥ | 0- | |
| 43 | FCサンタ・コロマ | 0- | |
| 52 | パナシナイコス | 0- | 0- |
| 52 | グラスホッパーズ | 0- | 0- |
| 52 | ガラタサライSK | 0- | 0- |
| 52 | ナポリ | 0- | 0- |
| 52 | F91デュドランジュ | 0- | 0- |
| 52 | ズリニスキ | 0- | 0- |
| 52 | フェイエノールト | 0- | 0- |
| 52 | リール | 0- | |
| 52 | スタンダール・リエージュ | 0- | |
| 52 | CSKAモスクワ | 0- | |
| 52 | ストロムスゴドセット | 0- | 0- |
| 52 | オールボー | 0- | |
| 52 | ディナモ・トビリシ | 0- | 0- |
| 52 | ザ・ニュー・セインツ | 0- | 0- |
| 52 | ジャルギリス・ヴィリニュス | 0- | 0- |
| 52 | リンカーン・レッド・インプスFC | 0- | 0- |
| 52 | スチェスカ | 0- | 0- |
| 52 | ラ・フィオリータ | 0- | 0- |
| 52 | KRレイキャビク | 0- | 0- |
| 52 | バレッタFC | 0- | 0- |
| 52 | スケンデルベウ・コルチャ | 0- | 0- |
| 52 | FKヴェンツピルス | 0- | 0- |
| 52 | FKラボトニツキ | 0- | 0- |
| 52 | クリフトンヴィルFC | 0- | 0- |
| 52 | セント・パトリックス・アスレティック | 0- | 0- |
| 52 | ドニプロ・ドニプロペトロフスク | 0- | 0- |
歴代最多得点差 (Top 20)
対象シーズン: 2011/12 - 2014/15






























































































