最多得点差サマリー
2015/16
最多得点差ランキングの対象は78チームです。
対象78チーム
最多得点差
対象チーム: 78
| # | チーム | ||
|---|---|---|---|
| 1 | レアル・マドリード | ||
| 2 | バイエルン・ミュンヘン | ||
| 2 | バルセロナ | ||
| 2 | モルデ | 0- | |
| 5 | モナコ | ||
| 5 | チェルシー | ||
| 5 | アトレティコ・マドリード | ||
| 5 | シャフタール・ドネツク | ||
| 5 | マッカビ・テルアビブ | ||
| 10 | バイエル・レバークーゼン | 0- | |
| 10 | セビージャ | 0- | |
| 10 | クラブ・ブルッヘ | 0- | |
| 10 | アーセナル | ||
| 10 | マルメFF | ||
| 10 | ディナモ・ザグレブ | ||
| 10 | ザ・ニュー・セインツ | ||
| 10 | スケンデルベウ・コルチャ | ||
| 18 | バレンシア | ||
| 18 | ベンフィカ | ||
| 18 | FCポルト | ||
| 18 | VfLヴォルフスブルク | ||
| 18 | ボルシア・メンヒェングラートバッハ | 0- | |
| 18 | FKパルチザン | ||
| 18 | ユベントス | ||
| 18 | レッドブル・ザルツブルク | 0- | |
| 18 | マンチェスター・シティ | ||
| 18 | マンチェスター・ユナイテッド | ||
| 18 | PSVアイントホーフェン | 0- | |
| 18 | パリ・サンジェルマン | ||
| 18 | ゼニト | ||
| 18 | セルティック | ||
| 18 | CSKAモスクワ | ||
| 18 | FCアスタナ | 0- | |
| 34 | レフ・ポズナン | ||
| 34 | パナシナイコス | 0- | |
| 34 | ガラタサライSK | 0- | |
| 34 | オリンピアコス・ピレウス | ||
| 34 | ヘント | ||
| 34 | ASローマ | 0- | |
| 34 | マリボル | 0- | |
| 34 | スポルティングCP | 0- | |
| 34 | ラツィオ | 0- | |
| 34 | FCバーゼル1893 | ||
| 34 | ディナモ・キーウ | ||
| 34 | FCミッティラン | ||
| 34 | ハイバーニアンズ | 0- | |
| 34 | HJKヘルシンキ | ||
| 34 | ミルサミ・オルヘイ | ||
| 34 | BATEボリソフ | 0- | |
| 34 | ピュニク・イェレヴァン | ||
| 34 | クルセイダーズFC | 0- | |
| 52 | アポエル・ニコシア | 0- | |
| 52 | エフシーエスビー | 0- | |
| 52 | フェネルバフチェ | 0- | 0- |
| 52 | ルダル | 0- | 0- |
| 52 | FCレバディア・タリン | 0- | 0- |
| 52 | FKサラエヴォ | 0- | 0- |
| 52 | リヨン | 0- | |
| 52 | ルドゴレツ | 0- | 0- |
| 52 | B36トースハウン | 0- | 0- |
| 52 | BSCヤングボーイズ | 0- | 0- |
| 52 | ダンドーク | 0- | 0- |
| 52 | アヤックス | 0- | 0- |
| 52 | スパルタ・プラハ | 0- | 0- |
| 52 | フェヘールヴァールFC | 0- | |
| 52 | ラピド・ウィーン | 0- | |
| 52 | ストヤルナン | 0- | 0- |
| 52 | カラバフ | 0- | |
| 52 | バルダール・スコピエ | 0- | 0- |
| 52 | フォラ・エシュ | 0- | 0- |
| 52 | プルゼニ | 0- | |
| 52 | ジャルギリス・ヴィリニュス | 0- | 0- |
| 52 | リンカーン・レッド・インプスFC | 0- | |
| 52 | SSフォルゴーレ・ファルチャーノ | 0- | 0- |
| 52 | FCサンタ・コロマ | 0- | 0- |
| 52 | ASトレンチーン | 0- | |
| 52 | FKヴェンツピルス | 0- | 0- |
| 52 | ディラ | 0- | 0- |
歴代最多得点差 (Top 20)
対象シーズン: 2011/12 - 2015/16






































































































