最多得点差サマリー
2026/27
最多得点差ランキングの対象は76チームです。
対象76チーム
最多得点差
対象チーム: 76
| # | チーム | ||
|---|---|---|---|
| 1 | レフ・ポズナン | ||
| 2 | ベンフィカ | ||
| 2 | ユベントス | ||
| 4 | ユニオン・サン=ジロワーズ | ||
| 4 | ヤギエロニア | ||
| 4 | クリスタル・パレス | 0- | |
| 4 | フェレンツヴァーロシTC | ||
| 4 | プルゼニ | ||
| 4 | エグナティア・ロゴジネ | 0- | |
| 10 | ホッフェンハイム | 0- | |
| 10 | レッドスター・ベオグラード | 0- | |
| 10 | OFIクレタ | ||
| 10 | レッドブル・ザルツブルク | ||
| 10 | ボーンマス | ||
| 10 | ベシクタシュ | ||
| 10 | アンデルレヒト | ||
| 10 | FCトゥーン | 0- | |
| 10 | カラバフ | ||
| 19 | オモニア・ニコシア | ||
| 19 | バイエル・レバークーゼン | ||
| 19 | パオク | ||
| 19 | ハイドゥク・スプリト | 0- | |
| 19 | NECナイメヘン | ||
| 19 | パフォス | 0- | |
| 19 | シェムロック・ローバーズ | 0- | |
| 19 | フラデツ・クラーロヴェー | ||
| 27 | オリンピアコス・ピレウス | ||
| 27 | レフスキ・ソフィア | ||
| 27 | CSKAソフィア | ||
| 27 | シュトゥルム・グラーツ | 0- | |
| 27 | リヨン | ||
| 27 | トレエンセ | ||
| 27 | サンダーランド | ||
| 27 | AZアルクマール | ||
| 27 | マッカビ・テルアビブ | ||
| 27 | シント・トロイデン | 0- | |
| 27 | FCザンクト・ガレン | 0- | |
| 27 | レンヌ | 0- | |
| 27 | ディナモ・ザグレブ | ||
| 27 | セルティック | 0- | |
| 27 | リールストレム | 0- | |
| 27 | FCイベリア1999 | 0- | |
| 27 | ヴィキングル・レイキャビク | 0- | |
| 27 | アララト・アルメニア | 0- | |
| 27 | ジリナ | 0- | |
| 27 | ユニヴェルシタテア・クラヨーヴァ | 0- | |
| 27 | カウナス・ジャルギリス | 0- | |
| 48 | ヴォイヴォディナ | 0- | 0- |
| 48 | セルタ・ビゴ | 0- | |
| 48 | レアル・ソシエダ | 0- | |
| 48 | ゴルニク・ザブジェ | 0- | 0- |
| 48 | レンジャーズ | 0- | 0- |
| 48 | マルセイユ | 0- | |
| 48 | カイラト・アルマトイ | 0- | 0- |
| 48 | ACミラン | 0- | |
| 48 | シャリフ・ティラスポリ | 0- | |
| 48 | アルミニイ | 0- | 0- |
| 48 | トゥエンテ | 0- | 0- |
| 48 | スパルタ・プラハ | 0- | |
| 48 | トラブゾンスポル | 0- | 0- |
| 48 | ウニヴェルシタテア・クルジュ | 0- | 0- |
| 48 | ディナモ・キーウ | 0- | 1- |
| 48 | ハート・オブ・ミドロシアン | 0- | 0- |
| 48 | オーフス | 0- | 0- |
| 48 | FCミッティラン | 0- | 0- |
| 48 | クプス | 0- | 0- |
| 48 | ハンマルビーIF | 0- | 0- |
| 48 | ハポエル・ベエルシェバ | 0- | 0- |
| 48 | トロムソ | 0- | 0- |
| 48 | ツェリェ | 0- | |
| 48 | ミェルビーAIF | 0- | 0- |
| 48 | リンカーン・レッド・インプスFC | 0- | 0- |
| 48 | KIクラクスヴィーク | 0- | 0- |
| 48 | ラーン | 0- | 0- |
| 48 | デリー・シティ | 0- | 0- |
| 48 | ヴェストリ | 0- | 0- |
歴代最多得点差 (Top 20)
対象シーズン: 2014/15 - 2026/27












































































































































